HR GENERALIST (Baja por maternidad)

Como HR Generalist en tu día a día:

- Ejecutarás los procesos de soporte al área de Recursos Humanos:
- Comunicarás las incidencias de nómina a gestoría. Revisarás las nómina y te coordinarás durante todo el proceso con el departamento financiero.
- Revisarás la documentación, finiquitos, comunicación de contratos, entre otras labores administrativas.
- Te encargarás del reclutamiento, selección y onboarding: Definición del puesto, publicación en portales de empleo, comunicación con agencias externas de selección, entrevistas, gestión de todo el proceso de onboarding del empleado.
- LLevarás la parte de compensación y beneficios: Coordinación, gestión y control del plan anual de beneficios de empleados.
- Mantendrás actualizada la información en los sistemas de Recursos Humanos, así como en mejoras de procesos

El contrato es para cubrir una baja por maternidad (6-7 meses), se empezaría el 1 de noviembre.

Eres la persona que buscamos si:
- Cuentas con mínimo 5 años de experiencia en el área de RRHH y al menos 3 años de experiencia en las funciones descritas.
- Tienes el Grado en Relaciones Laborales y RRHH o similiar.
- Tienes un alto conocimiento en el área de nóminas y compensación y beneficios (C&B).
- Tu nivel de inglés es alto.
- Es muy deseable si cuentas con una visión estratégica, habituado a niveles de interlocución altos, colaborador, buen trabajador en equipo, empático y generador de ideas y soluciones

- Tarjeta comida
- Teletrabajo 3 días a la semana
- Flexibilidad horaria de entrada y salida, Viernes tarde libre.