HR Generalist

Las principales responsabilidades del puesto incluyen:
• Trabajar dos días en Barcelona y dos días en Huesca, con una noche en Huesca.
• Teletrabajo de un día a la semana de manera flexible según las necesidades del puesto.
• Colaborar estrechamente con el equipo de RRHH, incluyendo la persona encargada de nóminas y la de desarrollo.
• Gestionar relaciones laborales, selección de personal y desarrollo, adaptándose a un entorno industrial con una alta demanda de soldadores.
• Manejar sanciones y otras incidencias de relaciones laborales en Monzón, donde hay bastante movimiento en este ámbito.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y apoyar en la gestión del comité de empresa.
• Posibilidad de liderar un equipo en función del desempeño.

- Experiencia mínima de 2 años en una posición similar con un perfil 360º.
- Vehículo propio imprescindible para desplazamientos frecuentes.
- Conocimientos avanzados de Excel (indispensable). Se valorará el uso de SUMMAR u otros softwares de RRHH.
- Experiencia en normativa laboral y en la gestión de equipos y relaciones con managers y empleados.
- Nivel alto de inglés (mínimo B2).
- Actitud proactiva y resolutiva con disposición para adaptarse a cambios y nuevos desafíos.

Salario competitivo
Horario flexible
Contrato temporal por sustitución por maternidad
Oportunidad de progresión y crecimiento en la empresa
Flexibilidad laboral: 20% de teletrabajo disponible.
Gastos de desplazamiento cubiertos: Incluye hotel, comidas pagadas y compensación por kilometraje.
Seguro médico: Incluido dentro de la retribución flexible.
Plataforma de descuentos VIP District: Acceso a descuentos exclusivos en diversas tiendas.