Compensation & Benefits Manager

En tu día a día como Compensation & Benefits Manager, serás responsable de gestionar y optimizar las políticas de compensación y beneficios a nivel nacional. Trabajarás de cerca con el equipo de recursos humanos para asegurar que la oferta de la compañía sea competitiva y esté alineada con las necesidades del talento, manteniendo siempre un enfoque estratégico y de mejora continua.

Tus principales responsabilidades incluirán:

• Diseñar, implementar y evaluar programas de compensación y beneficios competitivos.
• Gestionar la política salarial y garantizar su alineación con el mercado y la estrategia empresarial.
• Colaborar con distintas áreas de RRHH y directivos para definir y aplicar criterios de retribución variable y evaluación de desempeño.
• Realizar análisis de mercado y auditorías internas sobre compensación.
• Promover el bienestar organizacional a través de programas de beneficios para empleados.
• Asegurar la correcta implementación de políticas y procedimientos relacionados con la compensación.

Eres el candidato ideal si:

• Tienes más de 5 años de experiencia en funciones relacionadas con Compensación y Beneficios.
• Posees formación universitaria en áreas como Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía o afines.
• Tienes experiencia en la gestión de estructuras salariales y políticas de bienestar a nivel global.
• Posees sólidos conocimientos en legislación laboral, benchmarking salarial y herramientas de análisis de datos.
• Eres autónomo/a y tienes capacidad para colaborar de manera efectiva en un equipo multidisciplinario.
• Nivel de Inglés fluido

Te ofrecemos:

• Horario flexible para que puedas gestionar tu tiempo de manera eficiente.
• Teletrabajo compatible con el modelo de trabajo híbrido.
• Salario competitivo acorde a tu experiencia y con un paquete de beneficios adicionales.
• Contrato indefinido con oportunidades de crecimiento profesional.
• Comedor subvencionado.