Director/a Comercial

Estamos buscando a un perfil que sea responsable de liderar la estrategia comercial nacional, de desarrollar y fidelizar una red de clientes corporativos, así como coordinar un equipo comercial con fuerte orientación al logro de objetivos.

• ¿Cuáles serán tus funciones?
• Diseñar, liderar e implementar la estrategia comercial de la compañía a nivel nacional.
• Incrementar la facturación mediante la captación de nuevas cuentas y el desarrollo de negocio con clientes ya existentes.
• Realizar visitas comerciales a grandes cuentas y agentes clave en diferentes puntos del territorio nacional.
• Representar a la compañía en reuniones estratégicas, eventos corporativos y ferias sectoriales.
• Coordinar un equipo comercial de más de 10 personas, asegurando el cumplimiento de objetivos y el desarrollo del talento interno.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones con clientes corporativos y partners estratégicos.
• Reportar directamente a dirección general, gestionando múltiples interlocutores internos con distintos niveles de responsabilidad.
• Asegurar una gestión comercial eficiente en un entorno exigente, de alta presión y con cambios constantes.

¿Qué estamos buscando?

Experiencia mínima de 10 años en roles comerciales dentro del sector turístico, preferiblemente en cadenas con enfoque corporativo o MICE.

Experiencia en desarrollo de negocio B2B y gestión de grandes cuentas.

Habilidad para liderar equipos en entornos con alta presión y exigencia interna.

Perfil dinámico, resiliente, con excelentes habilidades de comunicación y enfoque a resultados.

Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Se valorará:

• Procedencia de empresas en crecimiento con estructuras comerciales definidas.
• Experiencia reportando a alta dirección y gestionando relaciones comerciales complejas.
• Capacidad para desenvolverse en contextos exigentes, con múltiples interlocutores.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Proyecto estable con gran proyección y visibilidad dentro de la organización.
• Retribución fija competitiva acorde al expertise que aporte el candidato.
• Beneficios adicionales vinculados al desarrollo profesional, formación continua y acceso a ventajas corporativas.
• Gastos asociados a la actividad comercial cubiertos por la empresa.
• Flexibilidad horaria dentro de un marco estructurado.