Técnico/a de nóminas Junior

• Administración de nóminas: Encargarse del cálculo y procesamiento mensual de las nóminas, garantizando la exactitud en sueldos, incentivos y descuentos.
• Utilizar herramientas ERP para gestionar los procesos de nómina, asegurando la correcta introducción y actualización de la información.
• Asesoramiento legal y administrativo: Brindar orientación en materia de normativa laboral y derechos del personal, además de gestionar procedimientos administrativos relacionados con incorporaciones y desvinculaciones.
• Generar reportes sobre el estado del personal y los pagos, usando el ERP para analizar los costos asociados al empleo.
• Velar por el cumplimiento legal en todas las actividades vinculadas a nómina y relaciones laborales.
• Dar soporte en temas relacionados con beneficios y retribuciones.
• Evaluación del ambiente laboral: Realizar encuestas sobre el clima organizacional e identificar áreas de mejora en la dinámica laboral.
• Mantener actualizados los datos personales y laborales de cada colaborador dentro del sistema ERP.

• Titulación en Relaciones Laborales, Economía o disciplinas afines, o experiencia mínima de 2 años en funciones propias de Recursos Humanos.
• Se valorará formación de posgrado en Dirección de RRHH o cursos específicos en distintas áreas del departamento.
• Experiencia previa utilizando sistemas ERP.
• Dominio avanzado de catalán y castellano.

Habilidades clave:

• Comunicación efectiva y escucha activa.
• Empatía y capacidad para establecer vínculos positivos con los empleados.
• Organización y buena gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir con los plazos.
• Trabajo colaborativo y actitud proactiva.
• Flexibilidad y facilidad para adaptarse a entornos y normativas en constante cambio.

• Incorporación inmediata con contrato indefinido.
• Salario competitivo.
• Modalidad híbrida de teletrabajo y horario flexible.