¿Crees que tu currículum no expresa suficiente a través de palabras escritas? ¿Te gustaría poder mostrar tus cualidades de una manera más próxima e interactiva? A simple vista pueden surgir dudas sobre cómo destacar entre centenares de hojas del historial de candidatos. Por eso, te damos una solución aprovechando las ventajas que proporciona la nueva tecnología: realizar un videocurriculum.
El primer paso a tener en cuenta es saber a qué tipo de ofertas te inscribes y cual será tu función. A partir de aquí ya eres consciente de tus límites y sabes hasta dónde puedes abrir las puertas de tu creatividad. Lógicamente, un serio financiero no usará la misma técnica e ingenio que un diseñador gráfico.
Si no eres un experto del mundo audiovisual y ni siquiera sabes cómo funciona una cámara réflex, ¡no te alarmes! Hay diferentes técnicas y recursos en los que basarte donde también puedes mostrar tus habilidades creativas o informáticas: Un video animado, un stop motion o tal vez un scribing video serían buenas opciones.
Se podría decir que la técnica que está al alcance de todo tipo de perfiles es la grabación básica. Es tan sencillo como ser cuidadoso y escoger un sitio sugerente (y silencioso) donde te sientas cómodo/a, colocar la cámara encima de un trípode o superficie plana para realizar un encuadre atrayente, rodearte de un momento lumínico atractivo y dejar correr tu imaginación. Es importante tener claro qué y cómo lo vas a hacer antes de empezar. Por eso, un buen consejo es realizar un storyboard donde abordar tus ideas paso a paso y cronológicamente.
Una vez delante de la cámara, ser natural y seguro de sí mismo es esencial para cautivar a través de la pantalla. La ventaja del video cv, en proporción al cv tradicional, es que no lees un perfil sino que lo cuentas. Relájate, tienes unos minutos para dedicarte y contar acerca de ti, tanto personal como profesionalmente. Además, hablar paulatinamente y con coherencia hará que tu credibilidad aumente. A pesar de eso, ¡un toque de humor y simpatía siempre son unos buenos aliados!
realmente lo más confuso es definir tu destinatario, quién o quienes van a ver tu videocurriculum, hay que tener en cuenta el estilo y sector de la empresa, su escala de valores, la situación social y la posición a la cual te inscribes. De esta manera tendrás más pistas para enfocar correctamente tu discurso. ¿Crees que el destinatario espera saber más sobre tu experiencia profesional o tal vez sobre tu formación académica? ¿Estará interesado en averiguar tus aficiones o se limita a conocerte como trabajador? Así pues, lo ideal es dividir el contenido en categorías y personalizarlo para poder dar la mejor versión de cada uno.
Ponte un reto: consigue que el destinatario desee conocer más acerca de ti. Prioriza, explica tu situación de modo gradual y da la sensación de estar interactuando con tu espectador. Recuerda que no estás solo delante de una cámara, sino que te estás dirigiendo directamente a una persona. Pregúntate qué tipo de cuestiones te haría en una entrevista personal y respóndeselas con congruencia.
Por otra parte, uno de los errores al expresar el contenido de un video cv es aparentar algo que no eres. No se trata de falsear y mentir sobre tu experiencia o formación, sino que hay que saber venderse a través de carisma y maquillar positivamente tu recorrido.
Si lo crees conveniente, otro requisito a mostrar (preferiblemente al final de la presentación) es añadir tu portfolio o redes sociales. De esta manera, el destinatario conocerá más profundamente tu estilo de vida y tus aficiones.
En definitiva, cada uno es consciente de qué estilo de perfil tiene y a qué ofertas se adapta según su recorrido académico y profesional, pero hay que saber impactar entre los demás candidatos para conseguir ese trabajo que tanto te apasiona y deseas. Con un videocurriculum serás reconocido por tu esfuerzo e interés incluso antes de obtener tu empleo, dando pistas de tu personalidad única y original. Y eso, de hecho, es de lo más gratificante que puedes transmitir a tu futuro trabajo.
Escrito por Laura Molas
