Talent RPO & InHouse
Talent RPO es sinónimo de fusión total con tu organización.
El RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste en externalizar total o parcialmente los procesos de selección de una empresa a un equipo especializado que se integra en su día a día. En Talent Search People trabajamos con equipos dedicados, adaptándonos a las necesidades, procesos y objetivos de cada organización para gestionar la selección de forma más ágil y eficiente.
POR QUÉ RPO
Externalizar un RPO con Talent te permite estandarizar los procesos de selección y profesionalizar la captación de talento. Reduces y controlas costes, y haces más eficientes tus recursos internos aligerando la carga administrativa y de selección. Desde Barcelona y Madrid trabajamos en el mercado nacional e internacional.
Especialistas en externalización de servicios de selección. Cercanía y flexibilidad son las bases que nos permiten trabajar con foco, comunicación y agilidad.
ESPECIALIDADES
Cinco áreas con sus respectivas vacantes — desde funciones transversales hasta perfiles Native Speakers y Life Science.
OTROS SERVICIOS
Encontramos al mejor talento para tu empresa en cualquier sector y nivel de experiencia.
Buscamos perfiles directivos y ejecutivos para roles de alto impacto en tu organización.
Optimizamos tu estrategia de RRHH con services especializados, ágiles y a medida.
PREGUNTAS FRECUENTES
El RPO (Recruitment Process Outsourcing) es un modelo de externalización de todos o parte de los procesos de selección de una empresa. Permite contar con un equipo especializado que trabaja de forma continuada en función de sus necesidades de contratación.
El equipo RPO se integra total o parcialmente en el departamento de Recursos Humanos del cliente, actuando como una extensión de su equipo interno. Esto le permite conocer de cerca la compañía, sus necesidades, su cultura y sus criterios de selección para gestionar los procesos de una forma más alineada y eficiente.
Además, puede acompañar las diferentes fases del proceso, desde la definición de perfiles y la estrategia de búsqueda hasta la captación, evaluación y seguimiento de candidatos e incorporaciones.
Un RPO puede ser una buena opción cuando una empresa tiene necesidades recurrentes de contratación, un volumen elevado de procesos o un pico puntual de vacantes que requiere reforzar temporalmente su capacidad de selección.
También permite contar con un equipo especializado sin necesidad de ampliar de forma permanente la estructura interna, aportando flexibilidad y capacidad de adaptación en función de las necesidades de contratación de cada momento.
Adaptamos el servicio de RPO a la realidad y forma de trabajar de cada empresa. Podemos ofrecer diferentes modalidades según las necesidades del proyecto:
RPO remoto: nuestro equipo gestiona los procesos desde nuestras oficinas, manteniendo una coordinación continua con la empresa.
RPO in-house: nuestros profesionales trabajan desde las oficinas del cliente, integrándose en su día a día y trabajando de forma cercana con sus equipos.
RPO híbrido: combinamos el trabajo desde nuestras oficinas con presencia en las instalaciones del cliente, adaptando el modelo a las necesidades de cada proyecto.
De esta forma, cada empresa puede contar con un modelo de RPO flexible y adaptado a sus necesidades, tanto en la gestión de los procesos como en la forma de colaboración.
Más de 20 años gestionando servicios de RPO. El 50 % de nuestro equipo trabaja en proyectos RPO, acompañando directamente a nuestros clientes y formando parte de sus procesos de selección. Además, hemos gestionado proyectos RPO para empresas de múltiples sectores, como farma, gran consumo, retail, industria y centros de servicios compartidos (SSC).
NUESTROS CLIENTES
Talent se ha consolidado como un partner estratégico clave, aportando soluciones personalizadas y optimizando la selección de profesionales altamente cualificados con un enfoque cercano y eficiente.
Jordi D.
Sector farmacéutico
Desde que se fundó Talent Search hemos trabajado estrechamente con ellos y siempre han sido un gran apoyo en el crecimiento de los equipos técnicos de GFT. Destacar su cercanía, su profesionalidad y por contar con un equipo de consultores muy orientado a entender nuestras necesidades y aportar valor real.
Marta M.
Sector Tecnologías de la Información
Mi experiencia con Talent Search People ha sido una grata sorpresa. Vengo del sector de la consultoría —sí, de la competencia, lo confieso—y su profesionalidad e increíble cercanía, me han conquistado. Desde el primer momento me mantuvieron informada de todo, con una comunicación clara y constante. El seguimiento es impecable y siempre están ahí para resolver cualquier duda, adaptándose al 100% a nuestras necesidades. Son un equipo profesional tan bueno, que casi dan ganas de repetir proceso… ¡aunque no haga falta!
Sonsoles M.
Sector restauración / hostelería
Trabajo desde mucho tiempo con Talent Search People y siempre ha sido una relación genial. Comunicación y profesionalidad son dos palabras que le puede describir perfectamente
Simone D.
Sector tecnología e informática
Colaboramos con Talent Search People bajo un modelo RPO en un momento de alta demanda, buscando mayor eficiencia y escalabilidad. Su equipo se integró de forma ágil, actuando como una extensión de nuestro departamento de RRHH. Destacan por su flexibilidad, rapidez de respuesta y calidad de candidatos, además de su capacidad de adaptación y cercanía. La colaboración ha generado muy buenos resultados y seguimos trabajando juntos gracias a su enfoque de partner y conocimiento de distintos perfiles e industrias.
HRBP
Sector industrial
Valoro especialmente su profesionalidad, capacidad de respuesta y profundo conocimiento del mercado. Su enfoque proactivo y atención al detalle han contribuido al éxito de nuestras contrataciones, adaptándose eficazmente a las necesidades del negocio y cultura empresarial y al mismo tiempo garantizando una excelente experiencia para los candidatos
Serrat S.
Sector manufacturing
Llevamos algún tiempo trabajando con Talent Search People y siempre ha sido una colaboración muy positiva. Se han convertido en un partner de confianza, con una comunicación cercana y constante, mucha agilidad para responder a nuestras necesidades y un nivel de profesionalidad que se nota en cada proceso de selección. Además de disponibilidad de ayudar en todos los momentos.
Ana Z.
Sector agrícola/agroalimentario
Hace casi un mes que iniciamos la colaboración con Talent Search People y la verdad es que estoy muy satisfecho, puesto que consiguieron resultados difíciles a fuerza de trabajo y perfeccionando continuamente su entendimiento del perfil clave para nuestro negocio.
Florian T.
Sector petroquímica
Adaptamos el modelo RPO al volumen, sector y plazos que necesites. Te respondemos en menos de 48 horas.
