La situación sanitaria, económica y laboral que se ha vivido este año ha influenciado la vida de muchas personas tanto en el ámbito personal como laboral. Pero, ¿cómo ha vivido Talent la situación y qué previsiones tiene para el próximo año? Hablamos con Cande Krause, CEO en Talent Search People.
¿Cómo has vivido estos últimos meses del año?
Creo que como todos, con mucha incertidumbre. Han sido unos meses muy complicados donde me he ido adaptando a esta situación para poder llevarlo de la mejor forma posible tanto a nivel personal como profesional, ordenar mi rutina y aprender de la importancia de cuidar de mí y de los míos. El aprendizaje de estos meses me ha servido para prepararme y luchar más que nunca para el próximo año.
¿Qué has aprendido del año 2020?
Sin duda lo que más he aprendido es que la flexibilidad, capacidad de adaptación y pasión por lo que haces es clave para salir de cualquier situación. Ha sido muy difícil, pero no me he permitido ni un instante pensar que no podríamos con esta situación. Creo que me llevo un “pase lo que pase saldremos”, y que si cuentas con un buen equipo, que lo tenemos, se puede con cualquier adversidad.
¿Qué aspectos destacas de la situación Covid como CEO de Talent Search People?
Sería hipócrita decir que ha sido un año donde lo positivo supera lo negativo. Ha sido un año duro para todo el mundo pero como comentaba antes, esta situación nos ha permitido crecer y aprender, nos hemos reinventado. Siempre miro hacia lo positivo, hacia qué más podemos hacer, y este año ha sido una prueba de fuego para esta mentalidad, y creo que lo hemos superado con éxito. Además, hemos tenido tiempo para mejorar muchos procesos internos así como desarrollos tecnológicos que muchas veces pueden quedar en un segundo plano con la intensidad del día a día.
¿Te da miedo afrontar las dificultades que pueda traer el próximo año?
Miedo es una palabra que no entra en mi cabeza. Como hemos hecho siempre y sobre todo este 2020, nos adaptaremos a la situación que venga y buscaremos la manera de sacar la mejor parte de todo esto. Al contrario, diría que es todo un reto, una especie de “volver a empezar” que me llena de ilusión y ganas de llevar a Talent al siguiente nivel.
¿Qué propósitos tienes para el año nuevo dentro de la empresa?
Tenemos muchos proyectos en mente que hemos trabajando durante los últimos dos años y esperamos que en breve puedan ver la luz. ¡Nos hace muchísima ilusión a todo el equipo! Como objetivo sin duda es crecer, nuestra mentalidad siempre ha sido seguir creciendo e ir a más, y el 2021 no será distinto. También destacaría nuestra ambición de seguir potenciando la tecnología y la transformación digital para mejorar nuestro día a día y todos los procesos internos y externos. ¡Estoy segura que se avecina un buen año!
