Barcelona vuelve a ser el centro global de la tecnología con ISE 2026, un evento que este año destaca por un programa más ambicioso, nuevas cumbres sectoriales y un fuerte enfoque en megatendencias como Inteligencia Artificial, ciberseguridad, robótica, espacios inteligentes y sostenibilidad.
Aunque reúne industrias muy distintas —audiovisual, edtech, broadcast, smart buildings o digital signage— todas comparten un reto común: la necesidad de talento capaz de liderar su transformación digital.
ISE 2026 incorpora este año Summits especializados y nuevas sesiones sobre megatendencias, diseñadas para ofrecer estrategias prácticas a profesionales tecnológicos y de innovación. Destaca la llegada del CyberSecurity Summit, que aborda la creciente necesidad de proteger infraestructuras AV y espacios conectados ante nuevas amenazas digitales.
Estas tendencias están acelerando la demanda de perfiles con capacidades digitales, visión estratégica y mentalidad transversal. Desde ingenieros especializados hasta profesionales de comunicación digital, operaciones, formación tecnológica o liderazgo de proyectos, el mercado exige perfiles capaces de adaptarse a un entorno en constante evolución.
La innovación mostrada en ISE confirma una realidad: la tecnología avanza, pero su verdadero impacto depende de las personas. Los sectores presentes en la feria evolucionan hacia modelos basados en datos, automatización y sistemas integrados, lo que incrementa la necesidad de:
Talento digital y tecnológico
Perfiles híbridos con competencias técnicas y soft skills
Profesionales capaces de liderar proyectos de IA y transformación digital
Especialistas en ciberseguridad, UX, data y operaciones tecnológicas
Es aquí donde Talent Search People se posiciona como un aliado estratégico para las empresas que quieren competir en esta nueva etapa.
Como consultora de recursos humanos especializada en selección, RPO y atracción de talento, en Talent Search People acompañamos a empresas que, como las presentes en ISE, se encuentran en procesos de evolución digital y organizativa.
Nuestro enfoque nos permite identificar talento transversal preparado para afrontar retos como:
Digitalización de procesos
Adopción de IA en departamentos corporativos
Nuevos modelos de formación, comunicación y experiencia del empleado
Incremento de la automatización y los espacios inteligentes
Integración tecnológica en sectores educativos, corporativos y audiovisuales
Trabajamos para conectar a las organizaciones con profesionales que no solo encajan con la posición actual, sino que tienen la capacidad de crecer con la empresa y aportar valor en el largo plazo.
ISE 2026 demuestra que la innovación no se entiende sin talento. Las empresas que adopten IA, sistemas inteligentes y ciberseguridad avanzada necesitarán profesionales que puedan liderar ese cambio.
En Talent Search People creemos firmemente en ese equilibrio: la tecnología impulsa el futuro, pero el talento lo hace posible.
