Director/a de Ingeniería de Planta Farmacéutica

El Responsable de Ingeniería de Planta se encargará de garantizar el óptimo funcionamiento de las instalaciones, sistemas y equipos de producción de la planta, alineado con las normativas GxP (Good Manufacturing Practice), ISPE (International Society for Pharmaceutical Engineering) y las mejores prácticas de mantenimiento. Además, supervisará la planificación y ejecución de inversiones y proyectos estratégicos, asegurando la calidad, la seguridad y el cumplimiento de los plazos y presupuestos.

En tu día a día:

• Gestionarás el mantenimiento integral de la planta y los servicios generales, desarrollando planes preventivos y predictivos.
• Elaborarás y controlarás los presupuestos de mantenimiento e inversiones.
• Dirigirás proyectos de inversión, desde la licitación hasta la ejecución final, alineados con la estrategia de planta.
• Colaborarás en procesos de C&Q (Commissioning & Qualification), asegurando calibraciones, validaciones y cumplimiento normativo.
• Coordinarás al equipo local de OT y participarás en la transformación digital en fabricación y operaciones.
• Asegurarás el cumplimiento de la normativa vigente en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud.
• Liderarás y desarrollarás el equipo de ingeniería y mantenimiento, promoviendo una cultura de mejora continua y seguridad.

• Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar.
• Experiencia consolidada en mantenimiento industrial, gestión de proyectos e inversiones en entorno manufacturero.
• Conocimiento de normativas GxP, ISPE y buenas prácticas de mantenimiento.
• Experiencia en metodologías de fiabilidad (FMECA, RCA, CAPA, etc.).
• Familiaridad con plataformas de Operation Technology (Scada, DCS, MES, Osi/PI).
• Liderazgo de equipos y capacidad para coordinar funciones globales y proyectos transversales.
• Inglés fluido (valorable experiencia en entornos internacionales).

• Incorporación en compañía sólida y referente en su sector.
• Proyecto estratégico con impacto en la mejora continua y la innovación industrial.
• Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada.

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