Responsable de Recursos Humanos

Este puesto surge para crear y consolidar la función de RRHH en la organización. El/la Responsable de Recursos Humanos, será responsable de garantizar que la empresa cuente con el personal adecuado, motivado y alineado con los objetivos estratégicos, además de velar por el bienestar de los empleados y mantener un entorno laboral saludable y productivo.

Como parte clave del equipo, serás responsable de impulsar la función de Recursos Humanos en todas sus áreas. A continuación, te presentamos las principales responsabilidades:

• Reclutamiento y selección: Publicar ofertas, gestionar canales, coordinar entrevistas y asegurar un onboarding eficaz.
• Administración de personal: Gestionar contratos y documentación, garantizando el cumplimiento legal y la confidencialidad.
• Clima laboral y cultura: Promover un entorno positivo, mediar en conflictos, asesorar en políticas y beneficios, y organizar actividades de team building.
• Proyectos estratégicos: Implementar políticas y programas de RRHH orientados a desarrollo organizacional y engagement.

• Residencia en España y conocimiento sólido de legislación laboral española.
• Experiencia mínima de 2 años en RRHH generalista (idealmente más), preferiblemente en empresa final.
• Inglés avanzado (B2–C1) para comunicación con dirección y entrevistas.
• Dominio del paquete Office y familiaridad con herramientas de control horario.
• Competencias: empatía, escucha activa, comunicación, organización, orientación a resultados y capacidad de resolución de conflictos.

• Contrato indefinido.
• Jornada completa, presencial en la sede en Barcelona.
• Horario de oficina (aprox. 9:00–17:00).
• Beneficios: seguro médico tras 1–2 años, fruta gratuita dos veces por semana.
• Retribución acorde con la experiencia del candidato/a.
• Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos.