Auxiliar de Enfermería para Asistencia Domiciliaria
Eres un/a auxiliar de enfermeria apasionado/a por la atención al paciente y buscas una oportunidad en Toledo? ¡Entonces te estamos buscando!
Sanidad y Asistencial
Madrid, Spain1 candidato
Talent Acquisition Partner
CategoríaRecursos Humanos
DuraciónDe duración indefinida
JornadaAplica a la vacante para más información
UbicaciónBarcelona, Spain
IncorporaciónIncorporación inmediata
¿Dónde trabajarás?
En Talent Search People somos una Consultoría de Recursos Humanos internacional, especializada en el campo de la selección de personal, con oficinas en Barcelona y Madrid. Ofrecemos servicios a nivel nacional e internacional a través de diferentes divisiones (IT, Sales, Finance, Engineering, etc.) y soluciones corporativas avanzadas como Consulting, In-house Recruitment, RPO y Executive Recruitment. En estos momentos buscamos un talent acquisition partner, para trabajar con unos de nuestros clientes multinacionales, en el sector químico industrial. Tu misión será gestionar posiciones y coordinar la relación directa con el cliente a nivel nacional.
¿Qué harás?
- Diseñar e implementar estrategias a medida para captar diversos perfiles de diferente nivel de estrategia utilizando headhunting/búsqueda directa y herramientas avanzadas.
- Actuar como el punto de contacto directo del cliente, asesorándolo con un enfoque consultivo sobre la realidad del mercado laboral, gestionando sus expectativas y aportando soluciones realistas ante situaciones complejas.
- Gestionar la comunicación y resolver incidencias con clientes de alta exigencia (perfiles corporativos complejos o cuentas multinacionales) manteniendo la excelencia y la diplomacia.
- Analizar, diagnosticar y ejecutar planes de acción de contingencia inmediatos cuando una vacante se encuentre estancada (redefinición del perfil, apertura de canales alternativos de captación, etc.).
- Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y redactar los informes finales de los candidatos finalistas con un alto estándar de calidad.
¿A quién buscamos?
- Mínimo de 3 años de experiencia gestionando procesos de selección de diversa tipología y sectores (visión 360º), idealmente dentro de entornos multinacionales.
- Experiencia contrastada en la gestión y trato directo con clientes (de preferencia, interlocutores de nivel directivo).
- Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia, con volumen de vacantes y cumplir con plazos de entrega, manteniendo siempre una actitud resolutiva.
- Buscamos un perfil analítico y proactivo, que no se rinda ante la falta de candidatos y que sepa tomar decisiones estratégicas (planes de acción) ante posiciones estancadas.
- Dominio excelente del castellano escrito y hablado. Se valorará muy positivamente un nivel alto de inglés (C1) dado el contacto con entornos multinacionales.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido con un plan de carrera estable a largo plazo.
- Variable por objetivos.
- Jornada completa.
- Modelo de trabajo híbrido.
- Un excelente ambiente de trabajo.
- Salario competitivo y beneficios adicionales.
¿Necesitas + info?
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