Gerente de Mercadotecnia

En tu día a día, serás la persona responsable de:

• Definir la estrategia de mercadotecnia a corto, mediano y largo plazo para el portafolio de productos.
• Liderar la elaboración, implementación y seguimiento de los planes de marketing.
• Coordinar y desarrollar al equipo de Marketing, impulsando su crecimiento y desempeño.
• Elaborar el presupuesto comercial y dar seguimiento a los objetivos financieros y de rentabilidad.
• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de crecimiento.
• Evaluar nuevos productos y desarrollar casos de negocio para su presentación a nivel local y regional.
• Dar seguimiento a los principales KPIs de marketing y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
• Trabajar de forma transversal con las áreas Comercial, Finanzas, Operaciones, Acceso y Capacitación para garantizar una ejecución alineada de la estrategia.
• Colaborar con líderes de opinión, sociedades médicas, distribuidores y otros socios estratégicos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y del Código de Ética de la compañía.

Eres la persona que estamos buscando si...

• Cuentas con licenciatura en Ciencias de la Salud o Marketing (título indispensable); maestría deseable.
• Tienes experiencia como Gerente de Producto y cuentas con al menos 3 años en la industria farmacéutica del mercado local.
• Has participado en la creación e implementación de estrategias y planes de marketing para productos farmacéuticos.
• Tienes un sólido conocimiento del mercado farmacéutico y experiencia analizando datos y auditorías de mercado.
• Cuentas con un nivel de inglés conversacional avanzado.
• Tienes disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido directo con la empresa.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Un día de teletrabajo a la semana.
• Salario base competitivo.
• Bono anual por desempeño.
• Automóvil.
• Prestaciones superiores a las de la ley.

En Menarini, el talento no tiene etiquetas. Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades.