Nuestro cliente es una importante empresa multinacional italiana líder en diseño, fabricación y venta de gafas premium, luxury y deportivas.
Reportando al técnico laboral del departamento, tus principales funciones serán:
- Gestión de documentación de una plantilla con un total de 1000 empleados.
- Control de presencias y gestiones de absentismo.
- Supervisión de nóminas (seguridad social, cálculo de atrasos, liquidaciones, cotización, gestión de bonificaciones) y reporte de incidencias.
- Gestión de la contratación de nuevos empleados (comunicación de contratos, verificación de documentación, reporte de incidencias).
- Apoyo en la administración de beneficios sociales.
- Soporte en auditorias.
- Control de PRL de toda la plantilla (coordinación de cursos online, revisiones medicas,etc.)
Titulación:
- Grado en Relaciones laborales o ADE.
Experiencia:
-Se valorará muy positivamente aquellas candidaturas con 6 meses o 1 año de experiencia en departamentos de auditoria o RRHH de otras empresas multinacionales.
Idiomas:
- Imprescindible nivel alto de inglés.
Habilidades:
- Fuerte en ofimática especialmente Excel y SAP.
Habilidades personales:
- Capacidad y rigor analítico, orientación al cliente, resolución de problemas, habilidades comunicativas, creatividad, y proactividad.
Posibilidad de consolidarse dentro del departamento de RRHH de una multinacional líder en su sector, pudiendo trabajar con varias líneas de negocio simultáneamente.
