Técnico Preventa - Sector Infraestructura IT


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Perfiles Desarrollo (IT)

  • Incorporación inmediata

Nuestro cliente es una importante y consolidada empresa multinacional líder en soluciones IT.

Como Técnico Preventa, formarás parte del departamento de Servicios de Infraestructura IT, reportando directamente al Responsable de Preventas Nacional. Serás responsable de generar negocio y colaborar en el proceso de venta de servicios de consultoría en Infraestructura IT, dando soporte comercial al equipo de ventas para gran empresa.

Tus principales funciones consistirán en:

-Junto el equipo Técnico y Comercial, gestionar las oportunidades
- Presentar el portfolio de soluciones a clientes.
-Detectar y oportunidades comerciales y realizar una propuesta de valor, proponiendo soluciones tecnológicas en función de las necesidades del cliente
-Asegurar desde un nivel técnico que las propuestas cumplen con los requisitos y necesidades así como con los estándares de calidad de la compañía.
- Realizar y presentar ofertas técnico-económicas. Cerrar oportunidades de negocio generadas,
-Prestar soporte proactivo y dinamizar a la fuerza comercial en la venta de servicios de gestión de infraestructura.
-Realizar seguimiento activo a las cuentas de la región territorial asignada de manera proactiva

Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias:

Cualificaciones

-Formación profesional de Grado Superior en informática o similar
-Muy positivo Ingeniería en informática o similar

Experiencia

-Experiencia previa mínima entre 1 y 3 años en el Sector IT
-Experiencia previa mínima entre 1 y 3 años en funciones similares (prestación, coordinación y supervisión de servicios de IT, en funciones comerciales

Habilidades

-Muy valorable poseer certificaciones técnicas
-Inglés intermedio-alto

Aptitudes personales

-Comunicación efectiva
-Orientación a Resultados
-Iniciativa y Proactividad, capacidad de trabajo en equipo
-Impacto e Influencia
-Flexibilidad y adaptación a los cambios
-Empatía con el cliente interno/externo

-Incorporación: febrero 2013
-Salario: fijo + variable a negociar en función de candidatura
-Tipo de contrato: indefinido
-Horario: jornada completa
-Entorno multinacional, en contacto con gran empresa y plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento interno en la compañía.

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