Enfermeiro / Fisioterapeuta / Fisiologista / Cardiopneumologista - Porto

Acompanhamento e monitorização dos cuidados respiratórios domiciliários ao doente com insuficiência respiratória crónica grave e respetiva articulação com a equipa de saúde hospitalar.

Ensino e formação do manejo e utilização dos dispositivos médicos e identificação de situações de urgência/emergência no domicílio.

Adaptação de dispositivos médicos no âmbito das competências atribuídas em consonância com os protocolos definidos e de acordo com o plano de cuidados estabelecido.

Acompanhamento nas consultas de seguimento em Care Point.

Participação em reuniões clínicas com a equipa hospitalar e/ou equipa médica que responsável pelo doente, bem como, participar no plano e gestão de alta e/ou reencaminhamento hospitalar.

Acompanhamento e participação na reunião clínica interna para discussão dos casos clínicos mais graves que exigem redefinição estratégica.

Participação em ações de formação internas e externas (ex. Congressos, formação em escolas de saúde, etc…).

Integração em regime de prevenção rotativa.

Reporte de eventos adversos e/ou de segurança.

Participação ativa nos processos de digitalização e automatização de tarefas, contribuindo para a evolução da empresa rumo à transformação digital.

Licenciatura em Saúde (preferencialmente enfermagem, fisioterapia, cardiopneumologia, neurofisiologia, fisiologia clínica).

Formação complementar na área da gestão em saúde, pós-graduações ou mestrados na área respiratória e na área do Sono serão valorizados.

Mínimo 3 anos de experiência no sector de saúde.

Conhecimentos de Inglês e Espanhol serão valorizados, assim como bons conhecimentos de Office.

Boas capacidades de comunicação e de trabalho em equipa.

Dinamismo, proactividade e capacidade de tomada de decisão.

Capacidades analíticas e de negociação.

Carta de condução.

Capacidade para enfrentar novos desafios e contribuir ativamente para o sucesso do projeto de transformação digital da.

Capaz de recolher, interpretar e usar dados de forma eficaz, impulsionando a transformação digital.

Contrato anual, directamente com a empresa final. - Salário competitivo.  - Compensação extra pelo horário de prevenção. - Subsídio de alimentação. - Subsídio de férias e de Natal.  - Bônus anual. - Contrato anual.  - Seguro saúde. - Assistência psicológica.  - Viatura de serviço. - Cartão combustível.  - Formação contínua. - Oportunidades de crescimento profissional em uma multinacional.