HR Specialist - Spanish Speaker

Perfiles Recursos Humanos

De duración indefinida

Full-time

Salario competitivo

  • Incorporación inmediata

Empresa multinacional dedicada a la producción de gases industriales

- Realizarás tareas administrativas generales de RRHH
- Serás también una persona de contacto para la comunidad de RR.HH. y las partes interesadas y el primer punto de contacto para las consultas de los empleados.
- Gestionarás las consultas estándar de los empleados y les darás soporte a través del servicio de tickets, correo electrónico o por teléfono.
- Ejecutarás puntualmente las tareas y cuestiones asignadas, de acuerdo con los procesos definidos (LOP), los calendarios, los niveles de servicio, las directrices corporativas y los convenios colectivos relacionados.
- Desarrollarás los procedimientos estándar LOP y las guías de usuario de los Servicios de RR.HH.
- Gestionarás informes internos (KPI's) y darás soporte a los procesos de Nómina.
- Contribuirás a la mejora continua de los Servicios de RRHH, sistemas y documentación respectiva, y apoyarás y administrarás la digitalización dentro de los Servicios de RRHH.
- Además, darás soporte a proyectos e implementaciones de sistemas, asegurando la correcta implementación de acuerdo con las directrices corporativas.
- Gestionarás a los agentes y proveedores externos de RR.HH.

- Tienes una licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o afines
- Al menos dos años de experiencia en RRHH
- Conocimiento de la legislación laboral y de nóminas española (Seguridad Social, Contrataciones, Finiquitos, Absentismos).
- Imprescindible dominio del castellano y nivel medio de inglés.
- Tienes experiencia con herramientas ofimáticas como SAP, Teams, SharePoint, Office 365, con nivel alto en Excel

** Se valorarán positivamente aplicaciones con certificado de discapacidad**

- Interesante paquete retributivo
- Contrato Indefinido
- Modalidad de trabajo híbrido
- Entorno multicultural que apuesta por la diversidad

Vacantes Similares

¿Alguna duda?
¡A por ello!
Inscribirme