Consultor/a de Selecció de Personal (Temporal) - UOC

Reunió inicial amb el client intern per definir el perfil de la vacant i l’estratègia de captació.

Publicació d’ofertes en portals i xarxes professionals.

Cribratge curricular per identificar els perfils que millor s’ajusten a les necessitats.

Realització de totes les fases d’entrevistes de cada procés de selecció.

Coordinació i seguiment dels processos de selecció, assegurant bona comunicació amb els candidats/es i l’equip intern. 

Elaboració d’informes de les candidatures per ajudar en la presa de decisions.

Cerca directa de candidats.

Coordinació amb altres grups operatius de l’Àrea de Persones. 

Grau en Psicologia, ADE o Relacions Laborals.

Experiència en entrevistes per competències.

Mínim 2 anys en lloc similar, departaments de RRHH o consultoria de selecció.

Domini avançat d’eines ofimàtiques.

Anglès nivell B2 o equivalent (First Certificate).

Capacitat de comunicació oral i escrita en castellà i català.

Habilitats socials i comunicatives.

Iniciativa i proactivitat.

Capacitat de treball en equip. 

Model de treball flexible: combinació de teletreball i presencialitat segons necessitats.

Equipament complet: informàtic i ergonòmic per treballar des de casa i a les seus de la UOC.

Formació i desenvolupament: accés a programes de formació per al creixement professional.

Jornada flexible: tarda lliure els divendres i possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals a l’estiu.

Vacances i dies lliures: 24 dies laborals de vacances, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC.

Pla de compensació flexible: avantatges fiscals adaptables.

Benestar i salut: activitats saludables, servei mèdic, fisioteràpia, i adaptació del lloc de treball si cal.