Talent Acquisition Partner

Where will you work?

What will you do?

• Diseñar e implementar estrategias a medida para captar diversos perfiles de diferente nivel de estrategia utilizando headhunting/búsqueda directa y herramientas avanzadas.
• Actuar como el punto de contacto directo del cliente, asesorándolo con un enfoque consultivo sobre la realidad del mercado laboral, gestionando sus expectativas y aportando soluciones realistas ante situaciones complejas.
• Gestionar la comunicación y resolver incidencias con clientes de alta exigencia (perfiles corporativos complejos o cuentas multinacionales) manteniendo la excelencia y la diplomacia.
• Analizar, diagnosticar y ejecutar planes de acción de contingencia inmediatos cuando una vacante se encuentre estancada (redefinición del perfil, apertura de canales alternativos de captación, etc.).
• Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y redactar los informes finales de los candidatos finalistas con un alto estándar de calidad.

Who we look for

• Mínimo de 3 años de experiencia gestionando procesos de selección de diversa tipología y sectores (visión 360º), idealmente dentro de entornos multinacionales.
• Experiencia contrastada en la gestión y trato directo con clientes (de preferencia, interlocutores de nivel directivo).
• Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia, con volumen de vacantes y cumplir con plazos de entrega, manteniendo siempre una actitud resolutiva.
• Buscamos un perfil analítico y proactivo, que no se rinda ante la falta de candidatos y que sepa tomar decisiones estratégicas (planes de acción) ante posiciones estancadas.
• Dominio excelente del castellano escrito y hablado. Se valorará muy positivamente un nivel alto de inglés (C1) dado el contacto con entornos multinacionales.

What we offer

• Contrato indefinido con un plan de carrera estable a largo plazo.
• Variable por objetivos.
• Jornada completa.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Un excelente ambiente de trabajo.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.

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