Multinacional líder en su sector.
Como técnico de selección tendrás asignadas las siguientes funciones:
-Definición de perfiles profesionales
-Publicación de ofertas
-Pre-Screening
-Entrevistas telefónicas y presenciales
-Administración de pruebas psicotécnicas
-Redacción de informes
Estamos buscando una persona que cumpla con los siguientes requisitos:
Experiencia:
-Mínimo 3 años de experiencia como técnico de selección en ambientes laborales con un ritmo de trabajo elevado.
Formación:
-Titulación universitaria (Preferiblemente en Psicología, ADE, Derecho).
-Máster en RRHH valorable.
Idiomas:
-Inglés a nivel First Certificate
Otros:
-Iniciativa y dinamismo
-Flexibilidad
-Tolerancia al estrés
-Compromiso
-Rigor y planificación
-Posición estable.
-Salario competitivo.
-Empresa multinacional consolidada.
