Nuestro cliente es una multinacional perteneciente al sector financiero. El grupo empresarial opera en distintos países de Europa. Tienen oficinas en Bélgica, España, Italia, Portugal, República Checa, Hungría y Eslovaquia.
Como Responsable de Transformación Digital te incorporarás creando un nuevo departamento para poder dar soluciones Digitales a los principales Stakeholders de la mano de Dirección y de departamentos como Marketing.
Las principales tareas a realizar serán:
-Propuestas de nuevos proyectos relacionados con el mundo digital.
-Estudio de las competencias digitales de la competencia.
-Desarrollo de una cultura digital en la compañía y el grupo: interacción del usuario con el ambiente digital de la compañía, interacción del cliente con los productos digitales de la compañía, etc.
-Defensa y negociación de las propuestas de mejora ante dirección.
-Colaboración con los stakeholders (marketing, recursos humanos, ventas, etc) para promover soluciones digitales a sus problemas.
-Definición de los canales digitales (actuales y futuros) utilizados por la empresa.
-Promover y acompañar el desarrollo de las plataformas técnicas de estos canales en colaboración con equipos especializados (internos y externos).
-Analizar y controlar las actividades digitales de la empresa con el fin de garantizar la coherencia técnica a escala global.
-Gestionar y coordinar dos equipos técnicos y garantizar la continuidad del servicio.
Estamos pensando en una persona con 5 años de experiencia o más en gestión y planificación de Transformación Digital corporativa y gestión de equipos técnicos. Esta persona debería tener una alta motivación por querer desarrollar nuevas políticas digitales y altas competencias de negociación para que se lleven a cabo.
Los requisitos mínimos para esta función son:
-5 años o más de experiencia en gestión de proyectos de transformación digital y realización de propuestas.
-Experiencia en negociación con proveedores, dirección, stakeholders, etc. para que los proyectos se lleven a cabo.
-Experiencia realizando implantaciones orientadas a la mejora o creación de nuevas políticas digitales.
-Buen nivel de inglés y español.
-Contrato indefinido.
-Entorno de trabajo que apuesta por las personas y su crecimiento.
-Salario competitivo y paquete de beneficios sociales.
-Horario flexible.
-Puesto de nueva creación que te permitirá crecer a nivel profesional.
