Nuestro cliente es una empresa multinacional del sector industrial.
Como HR Payroll Labour Relations HR Technician, formarás parte del departamento de Recursos Humanos, reportando directamente al Human Resources Manager. Serás responsable de Coordinar y controlar la Administración de Personal y Relaciones Laborales de la compañía.
Tus principales funciones consistirán en:
-Confeccionar la nómina del equipo nacional a través de SAP.
-Gestionar y sufragar la Seguridad Social de la empresa.
-Confeccionar las declaraciones a Hacienda.
-Afiliar al personal al Sistema Red.
-Confeccionar los Contratos Laborales, así como su registro y controlar su vencimiento.
-Calcular las liquidaciones y certificados de empresa en caso de cese.
-Garantizar el correcto mantenimiento de BdD y registros del equipo humano.
-Asistir a la Dirección de Recursos Humanos en aspectos de reporting y gestión diaria.
-Participar en negociaciones colectivas con el Comité de Empresa de los diferentes centros de trabajo.
-Elaborar el presupuesto general de personal.
-Definir y proponer mejoras en los procesos de Administración de Personal para garantizar la homogeneidad del grupo.
-Garantizar el cumplimiento de las políticas de Administración de Personal y elaborar aquellas que surjan nuevas y que sean de su área de aplicación.
-Asistir, junto el Director de Recursos Humanos y representar a la compañía ante organismos oficiales para solventar los conflictos que pudieran surgir dentro del marco laboral de la compañía.
-Resolver las incidencias con los servicios públicos, TGSS, OTG, Inspección
-Atender al personal sobre consultas referentes a la Administración de Personal.
-Elaborar los calendarios laborales de principios de año junto con dirección y Comité de empresa.
-Actualizar en SAP nuevos conceptos referentes al área de Administración de Personal.
-Gestionar las incidencias en el control de presencia, gestionándolas y corrigiéndolas en SAP.
-Realizar el reporting de Horas Adicionales y de control de Vacaciones que se envía mensualmente a Dirección de cada departamento.
-Preparar la documentación relativa a la Administración de Personal de la compañía para las diferentes auditorías.
Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias:
Cualificaciones
-Diplomatura en Relaciones Laborales y/o similar
Experiencia
-Experiencia previa mínima de 10 años como Técnico de Administración de Personal
-Experiencia previa mínima de 5 años en SAP en módulo de RRHH
-Valorable experiencia en el sector industrial
Habilidades
-Dominio de SAP
-Dominio de paquete Office, especialmente en Excell
-Conocimiento profundo de legislación laboral y elaboración de nóminas, contratos, altas y bajas, negociaciones con comités de empresa.
-Inglés alto
Aptitudes personales
-Persona con alta capacidad resolutiva
-Orientación al detalle
-Tolerancia al estrés y plazos preestablecidos
-Trabajo en equipo
Otros datos
-Valorable carnet de conducir y vehículo propio
-Incorporación: Inmediata
-Salario: competitivo
-Tipo de contrato: 1 año con posibilidad de indefinido
-Horario: inicialmente 5 horas diarias, posibilidad de pasar a jornada completa tras período de habituación
