#TalentBlog

Employer Branding y la importancia de saber comunicarlo.

13 Diciembre 2022

En el post de hoy, hablaremos de la importancia de saber comunicar tu Employer Branding.

Elaborar un employer branding se traduce en términos sencillos a ‘la forma de ser de tu empresa’, y es que Independientemente del tamaño o sector al que pertenezcan, todas las empresas deberían contar con una cultura empresarial definida.

Si cuentas con uno, lo estás haciendo bien, pero aquí venimos hablarte de su importancia y porque se debe comunicar de una manera correcta.

Existen dos razones por las cuales será clave comunicarlo, en primer lugar tus empleados los cuales has de hacer participe desde el primer momento siendo portavoces de tu cultura. Y en segundo lugar, es la manera de darles a posibles futuros empleados una imagen clara de cómo es la empresa y lo que se van a encontrar si forman parte de ella.

Es de vital importancia cuidar no solo la imagen que tiene una compañía hacia sus clientes sino también hacia sus propios empleados y sobre todo, la imagen que perciben sus posibles candidatos. Por este motivo trabajar este aspecto te aportará, entre otros, tres grandes beneficios:

  • Disminuir el porcentaje de rotación de tu plantilla ya que aumenta el compromiso de tus empleados así como la motivación y fidelidad.

  • Facilitar la retención de talento, saber comunicar los valores y contar con empleados que los reflejan hace que la empresa atraiga candidatos por el mero hecho de sentirse identificados con ellos.

  • Potenciar el crecimiento de la empresa, contar con una plantilla que no solo conoce, si no que forma parte de los objetivos de ésta hace que los empleados se sientan motivados a la hora de hacer su trabajo mejorando así también el clima laboral.

En definitiva, desde el departamento de Marketing de Talent os ayudamos a comunicar la cultura empresarial a través de un plan de acciones internas y externas que a su vez ayudan a definir el perfil de candidato que forma parte de ella. De esta manera, el proceso de selección se acelera y se encaja a vuestras necesidades y valores que os representan.

Laura Estellés, Marketing Specialist

Blogs Relacionadas

¿Qué son los "Ramp Up" de Contratación y Cómo Te Podemos Ayudar?

20 Marzo 2024

Externalización de la Selección: Optimizando el RPO con Talent Search People

19 Marzo 2024
Ver todos los blogs