En este mercado laboral tan cambiante, siempre estamos buscando nuevas formas de encontrar a los mejores talentos. Pues bien, puede que hayamos encontrado una.
Chat GPT, también conocido como Generative Pre-trained Transformer, es un modelo de lenguaje desarrollado por OpenAi que utiliza inteligencia artificial. Seguro que has oído, leído o visto mucho sobre esta nueva tecnología de chatbot. Lo que lo hace especial es que genera respuestas de texto similares a las humanas. Pídele que escriba algo y te dará una respuesta sorprendentemente buena. ChatGPT puede ser una herramienta útil e innovadora para la contratación. Aquí algunas razones:
Búsqueda de candidatos: Puedes pedirle a ChatGPT que cree una búsqueda booleana para un puesto específico. Esta es una gran ayuda para los reclutadores que hacen el trabajo preliminar para una posición específica.
Selección de candidatos: ChatGPT se puede utilizar para seleccionar candidatos respondiendo a preguntas iniciales y realizando una evaluación previa a la entrevista. Esto puede ahorrar tiempo a los reclutadores, ya que filtra a los candidatos que no encajan en el puesto.
Emparejamiento de empleos: ChatGPT puede ayudar a emparejar a los solicitantes de empleo con las vacantes adecuadas en función de sus cualificaciones, habilidades y experiencia. Lo que hace es analizar los currículos y las descripciones de los puestos y ofrece recomendaciones sobre lo que podría ser una buena combinación.
Descripciones de puestos: Escribir descripciones para usar en tu sitio web o redes sociales puede ser difícil. Pídele a ChatGPT que escriba, por ejemplo, una descripción de trabajo convincente para un Desarrollador Java y puede que te ahorre algo de tiempo, ya que es la respuesta es muy buena (sí, acabo de hacer el test en ChatGPT ahora mismo).
Análisis de datos: Chat GPT puede ayudar a analizar los datos relacionados con la contratación, como las tendencias del mercado laboral, los datos demográficos de los candidatos y las métricas de contratación. Esto puede proporcionar información valiosa a los reclutadores y ayudarles a tomar decisiones más informadas.
Crear un banco de preguntas de entrevista por función: Pídele a ChatGPT que te dé una lista de preguntas por ejemplo para un Desarrollador Angular y obtén las preguntas más creativas para tu entrevista. Considero esto un ahorro de tiempo y una gran oportunidad para subir de nivel tu enfoque de la entrevista.
En conclusión, esta nueva tecnología parece tener muchos beneficios que pueden ser valiosos para los reclutadores. Puede ayudar a aumentar la eficiencia ya que minimiza las tareas manuales de redacción e incluso te ayuda a encontrar candidatos. Aunque todavía está en fase de pruebas beta, esta herramienta es realmente sorprendente. Pero, no olvides que sigue siendo un chatbot y le falta humanidad, tu texto puede parecer robótico y menos personal.
