En 2001 llegué a Barcelona para trabajar en una multinacional de origen holandés. Me sentí cómodo en la ciudad gracias a su ambiente cosmopolita y a su gran diversidad de nacionalidades, además de su buena infraestructura, escuelas y seguridad social.
En 2006, junto a mi socio catalán, José́ Manuel Nogueras, fundé Talent Search People SL, una consultoría de selección de candidatos internacionales para multinacionales, aprovechando la creciente presencia de empresas en Barcelona que buscaban talento de diferentes nacionalidades.
Barcelona se había convertido en un HUB para candidatos internacionales, atrayendo a empresas de tecnología y Shared Service Centres, y considerarla de esta manera no es una casualidad. La capital catalana se ha posicionado como una de las ciudades europeas referentes gracias a la existencia de talento local y también por su estratégica ubicación, buenas conexiones y calidad de vida.
Cuarta ciudad más atractiva para los trabajadores extranjeros
Barcelona, de acuerdo al informe Decoding Global Talent 2019 de The Boston Consulting Group, es la cuarta ciudad más atractiva para los trabajadores extranjeros, después de Londres, Nueva York y Berlín.
Estos resultados respaldan la idea de que el trabajo realizado por el ayuntamiento y Barcelona Activa ha dado sus frutos en términos de atractivo para el talento digital y extranjero. De hecho, Barcelona ha sido reconocida como una ciudad inteligente y sostenible, lo que ha atraído a inversores y empresas de tecnología de todo el mundo.
En este sentido, Barcelona ha puesto en marcha iniciativas como el Smart City Expo World Congress, que atrae a miles de visitantes y expositores de todo el mundo cada año, y el 22@Barcelona, un proyecto que transformó un antiguo distrito industrial en un centro de innovación y tecnología.
Puntos clave de su éxito
Ha logrado posicionarse como una de las más atractivas para el colectivo de los millennials, gracias en gran parte a la calidad de vida que ofrece. Esta generación, nacida entre 1981 y 1996, valora especialmente factores como la sostenibilidad, la cultura, la vida nocturna, la gastronomía y las oportunidades de trabajo y emprendimiento. Sin duda, el compromiso de la ciudad con estos factores seguirá́ impulsando su crecimiento y consolidando su posición como una de las ciudades más sugerentes para esta generación.
La apuesta por la innovación y la tecnología es un factor dinamizador clave en la economía de Barcelona, y esto no ha pasado desapercibido para los inversores, que ven en la ciudad un gran potencial de crecimiento y rentabilidad. En este aspecto, Barcelona cuenta con una amplia oferta de incubadoras y aceleradoras de start-ups, así́ como con una comunidad emprendedora muy activa y comprometida con el desarrollo de proyectos tecnológicos.
Otra de sus fortalezas, según los expertos en búsqueda de talento, Barcelona destaca por ser una ciudad altamente competitiva en términos de salarios en comparación con otras ciudades europeas. Este factor es fundamental para atraer y fidelizar talento internacional en la ciudad.
Es por ese motivo, que Barcelona se encuentra en una posición envidiable en cuanto a la atracción de talento internacional. Dado que cuenta con una oferta laboral diversa y sugerente, una calidad de vida alta y una posición geográfica privilegiada, lo que la convierte en un lugar ideal para vivir y trabajar.
Por otro lado, el Brexit ha supuesto un cambio importante en la situación del mercado laboral europeo. Londres, históricamente un gran centro de atracción de talento, ha perdido brillo como consecuencia de la incertidumbre económica generada por la salida del Reino Unido de la Unión Europea. Y con ello, muchas empresas han optado por trasladar sus sedes a otros países y ciudades europeas, entre los que destaca Barcelona.
Enfrentando la competencia
A pesar de los puntos fuertes de Barcelona, es importante tener en cuenta que la competencia en la atracción de inversión y talento es fuerte. Entre los principales rivales de Barcelona se encuentran Dublín, Berlín y Lisboa.
Dublín ha atraído a muchas empresas multinacionales, especialmente americanas, desde la década de 1990 gracias a su facilidad comunicativa por el idioma y su sugestiva fiscalidad para invertir allí́. Berlín, por su parte, destaca como una ciudad multinacional con profesionales de toda Europa establecidos allí́, gracias a su ubicación estratégica. Por último, Lisboa también está atrayendo una gran cantidad de inversión en tecnología y se está́ posicionando como un gran centro tecnológico europeo. Además, cuenta con una calidad de vida similar a la de Barcelona y con la ventaja de tener un nivel de inglés superior de manera general.
Es importante que Barcelona siga trabajando en sus fortalezas y mejorando en áreas en las que sus rivales destacan, a fin de mantener su posición competitiva en la atracción de inversión y talento.
Jan Van Schaik, Co-Founder de Talent Search People
