¿Cómo percibes el momento actual?
Vivimos un momento de cambio en el que todos debemos estar abiertos y dispuestos a trabajar en equipo y buscar soluciones mirando adelante. Se trata de una etapa de transición en la que el cambio y la incertidumbre nos han obligado a buscar alternativas y debemos ser capaces de reinventarnos en todos los ámbitos.
Lo más importante ahora es tratar de desarrollar un pensamiento global y a nivel empresarial, estar muy orientados al desarrollo de negocio, estrategia y definición de medidas rápidas y efectivas para seguir adelante. Es por ello que en Talent creemos y apostamos mucho por los profesionales Senior.
¿Cómo puede ayudar este tipo de profesional?
Trabajamos codo a codo con ellos en las posiciones de Interim Management. El Interim Management es una solución rápida y efectiva ante situaciones de carácter crítico y urgente en las que una empresa debe tomar decisiones, definir estrategias e implementar procedimientos. Los perfiles senior aportan un gran valor por su conocimiento, capacidad de liderazgo e inteligencia emocional, tan necesaria en momentos como el actual.
Es un servicio muy conocido en otros países y que puede ayudar en una situación cambiante como la que vivimos. Hemos llevado a cabo servicios de Interim Management para cubrir ausencias temporales, gestionar un proyecto de gran importancia en las compañías o liderar un proyecto de cambio para la estructura.
Considero que es la solución más flexible, rápida y eficiente para aquellas circunstancias extraordinarias en las que una empresa debe actuar de forma inminente.
Hemos sido pioneros en España, apostamos por Interim desde el principio y tenemos mucha experiencia en este tipo de proyectos. Conocemos el mercado y nos enfocamos 100% en comprender las necesidades de cada cliente por tal de encontrar el profesional Interim más idóneo en cada caso.
