El Recruitment Process Outsourcing (RPO), es la externalización total o parcial del proceso de reclutamiento a un proveedor especializado que se integra como extensión de tu equipo de RR. HH. Este modelo permite ganar en agilidad, eficiencia y control de costes, mejorando al mismo tiempo la calidad de las contrataciones..

Nuestro servicio combina tecnología avanzada, inteligencia de mercado y analítica predictiva para reducir el time-to-hire, atraer el talento adecuado y profesionalizar la experiencia del candidato, con resultados medibles y orientados a negocio.

 

Cuándo aplicarlo: picos de contratación, grandes proyectos, nuevas plantas/oficinas), perfiles de difícil cobertura, programas de graduates/becas, o cuando se busca estandarizar procesos y profesionalizar la captación.
 

• Picos de contratación
• Grandes proyectos
• Nuevas plantas u oficinas
• Perfiles de difícil cobertura
• Programas de graduates o becas
• Cuando se busca estandarizar procesos y profesionalizar la captación

• Reducción del time-to-hire, manteniendo la calidad de las contrataciones.
• Menor carga operativa para RR. HH., liberando tiempo para funciones estratégicas.
• Procesos de selección estandarizados y escalables, con metodologías probadas.
• Recruiters y expertos sectoriales dedicados, integrados como extensión de tu equipo.
• Procesos medibles y orientados a resultados, con KPIs definidos.
• Analítica y reporting avanzado, para decisiones basadas en datos.
• Procesos medibles y orientados a resultados, con KPIs definidos.
• Mejor experiencia de candidato y hiring manager.
• Tecnología de selección integrada en tus proyectos de talento.
• Coste por contratación optimizado y bajo control.
• Cuando se busca estandarizar procesos y profesionalizar la captación