Perfiles Recursos Humanos
De duración indefinida
Completa
Salario competitivo
En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas.
Desde Talent Search People colaboramos con una potencial empresa que precisa incorporar una figura en el departamento de Recursos Humanos.
- Administración de nóminas: Encargarse del cálculo y procesamiento mensual de las nóminas, garantizando la exactitud en sueldos, incentivos y descuentos.
- Utilizar herramientas ERP para gestionar los procesos de nómina, asegurando la correcta introducción y actualización de la información.
- Asesoramiento legal y administrativo: Brindar orientación en materia de normativa laboral y derechos del personal, además de gestionar procedimientos administrativos relacionados con incorporaciones y desvinculaciones.
- Generar reportes sobre el estado del personal y los pagos, usando el ERP para analizar los costos asociados al empleo.
- Velar por el cumplimiento legal en todas las actividades vinculadas a nómina y relaciones laborales.
- Dar soporte en temas relacionados con beneficios y retribuciones.
- Evaluación del ambiente laboral: Realizar encuestas sobre el clima organizacional e identificar áreas de mejora en la dinámica laboral.
- Mantener actualizados los datos personales y laborales de cada colaborador dentro del sistema ERP.
- Titulación en Relaciones Laborales, Economía o disciplinas afines, o experiencia mínima de 2 años en funciones propias de Recursos Humanos.
- Se valorará formación de posgrado en Dirección de RRHH o cursos específicos en distintas áreas del departamento.
- Experiencia previa utilizando sistemas ERP.
- Dominio avanzado de catalán y castellano.
Habilidades clave:
- Comunicación efectiva y escucha activa.
- Empatía y capacidad para establecer vínculos positivos con los empleados.
- Organización y buena gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir con los plazos.
- Trabajo colaborativo y actitud proactiva.
- Flexibilidad y facilidad para adaptarse a entornos y normativas en constante cambio.
- Incorporación inmediata con contrato indefinido.
- Salario competitivo.
- Modalidad híbrida de teletrabajo y horario flexible.
