Actualmente estamos viviendo una época de cambios e incertidumbre en las organizaciones de todos los sectores lo cual afecta directamente a las decisiones estratégicas de estas. En especial en el departamento de Recursos Humanos planificar, buscar y retener talento se ha convertido en un verdadero reto.
Si en algo estamos todos de acuerdo es en la importancia de contar con las personas adecuadas en el lugar correcto dentro de la organización y es por ello que en estos tiempos frenéticos hay que disponer y confiar en profesionales que aporten un valor añadido y solución a la complejidad diaria de la selección de personal.
Es por ello que valorar un servicio RPO (Recruitment Process Outsourcing) donde un equipo profesional trabaje alineado en los objetivos de las empresas puede ser un acierto y un impacto muy positivo para dar solución y apoyo a todas las ramas de Recursos Humanos.
Según el artículo publicado por la revista The Harvard Businnes “la externalización de la selección de los Recursos Humanos como una de las ideas y las prácticas más importantes en la gestión empresarial de estos 75 últimos años”. Además, otros estudios demuestran que utilizando servicios RPO las empresas podrían reducir sus costes en selección de personal además mejorar la eficacia y la capacidad de reacción ante los cambios constantes del mercado.
Pero el servicio RPO abarca mucho más que cubrir vacantes acortando plazos de tiempo, sino que también se considera una extensión en la organización donde asumir objetivos conjuntamente y también donde se gestiona de manera parcial o total tanto la selección, generación de pool de candidatos, evaluaciones, gestión de graduate programs y talento interno, administración y reporting.
A continuación, puntualizamos los beneficios mas destacables de un programa RPO:
Valorar un servicio RPO permite a las empresas desarrollar procesos de reclutamiento óptimos, reducir costes en selección, acortar tiempos de reclutamiento y tener una amplia visión del mercado. En Talent Search People trabajamos codo con codo con nuestros partners desde el inicio para definir una metodología ad-hoc e integrarnos en la cultura de la compañía y así construir juntos una relación de confianza donde obtener los mejores resultados.
Desde Talent Search People creemos firmemente que el servicio RPO es el futuro de la selección, ¿te acompañamos?