REGIONAL PEOPLE RELATIONS SPECIALIST

Tus principales responsabilidades incluirán:

• Apoyar al Regional PR Manager en la definición e implementación de estrategias y proyectos de relaciones laborales, brindando asesoramiento legal cuando sea necesario.
• Gestionar y prevenir conflictos laborales, asegurando el pleno cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas corporativas.
• Resolver disputas laborales individuales y colectivas, promoviendo un clima social positivo y relaciones laborales sólidas.
• Asesorar al área de Recursos Humanos y a otros departamentos en temas laborales, ofreciendo orientación legal cuando se requiera.
• Liderar negociaciones laborales, el diálogo social y las relaciones sindicales, incluyendo la participación en convenios colectivos y la gestión de huelgas.
• Representar a la empresa ante autoridades laborales y administraciones públicas, gestionando procedimientos laborales
• Contribuir a la mejora de procesos dentro del departamento de Relaciones Laborales, apoyando planes de acción e iniciativas de mejora continua.
• Colaborar con el equipo regional para implementar procesos comunes de PR en toda la región.

• Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales, preferiblemente en empresas con una gran plantilla.
• Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y experiencia en asuntos laborales colectivos, incluyendo relaciones sindicales y negociaciones sociales.
• Capacidad para manejar situaciones de alta presión con agilidad y dinamismo.
• Experiencia laboral en empresas multinacionales.
• Un nivel avanzado de ingles.

• Ambiente internacional.
• Oportunidad de crecimiento interno.
• Plan de carrera.
• Salario competitivo.