Profiles Administración y Finanzas
De duración indefinida
Completa
Salario competitivo
Empresa multinacional líder en el sector Gran Consumo.
Sus funciones principales consistirán en:
-Gestionar e integrar el ciclo completo de 400 nóminas.
-Optimización de los procesos asociados a la mecánica de Administración de Personal.
-Interlocución con Proveedores de nómina y servicios asociados: Flex / Beneficios / ERP.
-Coordinación con Movilidad Internacional y Compensación Beneficios para el aterrizaje de sus políticas.
-Desarrollo de los sistemas de pago de los procesos de actualización salarial, objetivos/bonus.
-Adecuar el catálogo de BBDD a las nuevas implementaciones.
-Proveer de la información y documentación en Auditorías Internas / Externas.
-Asesorar a los Team Leaders y HRBP.
Requisitos:
-Titulación en Relaciones Laborales / Psicología / Derecho
-Experiencia mínima de 5 años en en las áreas de administración y nóminas de una empresa multinacional.
-Persona autónoma, proactiva y multidisciplinar.
-Posibilidad de movilidad geográfica nacional.
-Dominio de informática, paquete Office, ERP organismos públicos SILTRA / AEAT.
-Conocimiento de inglés nivel intermedio.
-Contrato Indefinido
-Salario Competitivo
-Beneficios Sociales.
