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Senior Full‑Stack Engineer

CategoryDevelopment (IT)
DurationDe duración indefinida
ScheduleApply to get more information
LocationBoadilla del Monte, Spain
StartImmediate start

Where will you work?

Nuestro cliente es una plataforma digital premium en fase de lanzamiento, enfocada en contenidos de automoción y entretenimiento, que incluye contenido adulto (soft erotic).

What will you do?

Qué harás:

  • Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades end‑to‑end de la plataforma web.
  • Integrar sistemas de pago, suscripciones y webhooks, asegurando la correcta gestión del ciclo de vida del usuario.
  • Desarrollar y reforzar la lógica de acceso y permisos a contenidos (seguridad backend).
  • Trabajar en la integración de servicios de streaming o contenido protegido.
  • Mejorar el rendimiento, la estabilidad y la seguridad de la plataforma.
  • Resolver incidencias, bugs y deuda técnica, priorizando calidad y fiabilidad en producción.
  • Colaborar en despliegues, configuración de entornos y monitorización/observabilidad.
  • Participar activamente en la evolución técnica del producto y en la toma de decisiones.

Who are we looking for?

Qué buscamos:

  • Full‑Stack Developer con 5-10 años de experiencia, y background sólido en el desarrollo y mantenimiento de plataformas web complejas, SaaS o marketplaces.
  • Dominio de Next.js, React y TypeScript.
  • Francés, español y inglés fluido (requisito obligatorio).
  • Alta autonomía técnica y ownership sobre la plataforma: capacidad para finalizar desarrollos, resolver incidencias críticas, optimizar rendimiento y garantizar escalabilidad y seguridad.
  • Comodidad para trabajar en un proyecto que incluye contenido adulto soft‑erotic.
  • Background en integraciones: pagos, KYC, autenticación, APIs y servicios externos.
  • Conocimiento y experiencia trabajando en rendimiento, escalabilidad, seguridad y arquitectura de sistemas.
  • Capacidad para trabajar de forma hands‑on en una fase de lanzamiento.

What we offer?

Qué ofrecemos:

  • Salario de 55k € brutos anuales.
  • Incorporación a cliente final con proyecto digital propio.
  • Rol clave y con impacto real en el desarrollo y evolución de la plataforma.
  • Autonomía técnica y capacidad de influencia en las decisiones de producto.
  • Condiciones económicas competitivas, acordes a experiencia y seniority.
  • Modelo híbrido (30% remoto / 70% presencial).

Need + info?

Claudia Baltazar

cbaltazar@talentsearchpeople.com

(+34) 93 231 00 00

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