HR Manager

- Gestión operativa de relaciones laborales y asesoramiento interno en normativa y casos cotidianos.
- Coordinación con asesoría externa en situaciones complejas (despidos, acoso, etc.).
- Seguimiento de nómina con proveedor externo e interlocución sobre incidencias y dudas salariales.Apoyo en implementación de políticas corporativas (igualdad, transparencia salarial, etc.).
- Supervisión de procesos de onboarding, formación, PRL y bienestar junto al equipo.
- Interlocución con managers y comité de empresa, participación en comités de seguridad y salud.
- Colaboración en proyectos internacionales y adaptación de políticas a Iberia.

- Experiencia previa en entornos de Contact Center con presencia activa de RLT.
- Al menos 5 años de experiencia en departamentos de RRHH o como HR Generalist con visión global.
- Inglés C1 imprescindible; se valorará conocimiento de portugués.
- Manejo de Workday o experiencia en plataformas similares de gestión de RRHH.
- Perfil con fuerte orientación al trabajo en equipo, colaboración y servicio.
- Capacidad para la resolución de problemas, con flexibilidad y mentalidad de crecimiento.
- Motivación por un proyecto estable, con oportunidades reales de movilidad interna y desarrollo profesional en una empresa que pone al empleado en el centro.

- Incorporación inmediata.
- Contrato indefinido con período de prueba de 3 meses.
- Salario competitivo.
- Vacaciones: 26 días laborables al año.
- Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo / 2 días en oficina (Ciudad Lineal, Madrid).
- Horario: Lunes a jueves: 09:00 – 18:00 (1h comida) y Viernes: 08:00 – 15:00 todo el año.
- Tickets restaurante: 204 €/mes.
- Seguro médico Cigna (a partir del primer año).
- Portátil de empresa.
- Voucher de 130 € tras el periodo de prueba para material de teletrabajo.