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¿Cómo redactar una carta de presentación?

1 Marzo 2022

La carta de presentación, es la herramienta que te permitirá comunicar al reclutador o consultor el conocimiento que tienes de la empresa a la que postulas, así como, tu interés y tus ganas de trabajar para ellos. Además, en ellas también debes incluir la cualificación para el puesto de trabajo. Las cartas de presentación se convierten en una gran ayuda que acompaña a tu CV. A continuación, te mostramos como debe crearse una buena carta de presentación.

Una carta de presentación tiene varias funciones, por un lado, acompañan el CV y por otro, te permiten complementarlo. Además, las funciones secundarias son las siguientes; gracias a una carta de presentación puedes: indicar a la empresa el tipo de puesto que estás buscando, generar interés al reclutador en conocerte, demostrar tus conocimientos del sector empresarial y los propios así como, la formación que tienes.
 

Algunos de los consejos a seguir para una buena carta de presentación son los siguientes. En primer lugar, brevedad, es decir, debes destacar tu currículum y tu experiencia profesional y además ser claro y conciso. No se debe exceder de los 4-5 párrafos. Debes demostrar los requisitos que se demandan para el puesto de trabajo y se debe adjuntar la documentación en una sola hoja.
 

En segundo lugar, una carta debe ser formal, debes usar un tono cordial y tratar siempre de usted. Debes expresarte de la misma manera que si estuvieras en una entrevista presencial.


Por último, será ideal que redactes la carta de presentación a ordenador, con la misma tipografía con la que has realizado el currículum y sin faltas de ortografía. Debes ser original y tratar de posicionarte y diferenciarte del resto para que se tenga en cuenta tu candidatura.
 

Aunque decidas enviar varios CV, al plantearte como hacer una carta de presentación debes recordar que va dirigida siempre a una empresa diferente, que busca un perfil en concreto, por esa razón nunca debes hacer una carta de presentación estándar sino personalizarlas según la oferta/empresa. Además, debes tener en cuenta que, si eres un estudiante sin experiencia, debes redactar el contenido destacando tus habilidades y competencias para destacar por encima del resto de candidatos.

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