Según varias investigaciones realizadas los “team building” generan un impacto positivo en los trabajadores en todos los ámbitos. Como empresa si tienes el objetivo de generar un lugar de trabajo, más unido y productivo, debes invertir tu tiempo y tus recursos en organizar actividades grupales.
Para que el funcionamiento de este sea óptimo y sorprender a tus empleados debes ser creativo, aquí van 5 consejos para que el próximo “team building” sea todo un éxito.
Llevar a cabo los “team building” fuera de la oficina ayudaran a tu equipo a interactuar entre sí con una mayor libertad. Realizar esta actividad fuera del lugar frecuente de trabajo generará una buena impresión y una mayor libertad ya que no se trata de un lugar de trabajo regular.
Fuera de que pueda gustar a los empleados su trabajo, es necesario llevar a cabo esta actividad fuera del horario laboral, ya que nadie quiere dedicar mayor tiempo durante la noche o los fines de semana para asistir a un evento obligatorio. Si es posible, se aconseja realizar una actividad durante el mediodía, para así poder brindar comida a tus empleados y que el “team builduing” se convierta en una especie de networking para conocerse aún más y generar una mayor unión entre ellos. Antes de llevarlo a cabo debes consultar el horario y las vacaciones de tus trabajadores ya que no querrás que gran parte de tu equipo esté fuera de su lugar.
Es de crucial importancia conocer las condiciones físicas o la salud de tu personal para poder escoger una actividad que se adapte y sea adecuada para todxs. Debes conseguir que tus trabajadores se sientan incluidos en todo momento y no excluidos porque no puedan llevar a cabo una actividad concreta. Puedes planificar actividades físicas que no requieran grandes esfuerzos físicos, ya que estas generan gran cantidad de beneficios sociales y de salud.
Elige actividades que fomenten la colaboración y no la competencia. Si en lugar escoges algún tipo de concurso que no tenga implícito el trabajo en equipo, todos los trabajadores querrán ganar y no aprenderán nada de la experiencia. Por este motivo es fundamental marcarte que quieres trasmitir para poder elegir actividades que cumplan con tus objetivos finales.
Habla con todos los participantes o envía una encuesta para saber la opinión de cada uno de ellos y ver como se han sentido antes, durante y después de la actividad para obtener una valoración final. Esta retroalimentación será útil a la hora de planificar el próximo evento en grupo.
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