El trabajo en remoto es una combinación de resultados de años de innovación en ordenadores, internet y en software, esto unido a la llegada de la pandemia por la COVID-19 han convertido el teletrabajo en un elemento fundamental de las empresas.
Los beneficios de esta medida, tanto para el trabajador como para la empresa, son notables y en gran medida explican el auge del reciente teletrabajo, que, aunque muchas empresas lo habían empezado a instaurar, no ha sido hasta esta pandemia cuando se ha convertido en un elemento necesario para las corporaciones.
Aunque las ventajas de esta forma de trabajar son notables, esta medida también acarrea desventajas, por esta razón ¿cuáles son sus ventajas y desventajas?
La vuelta a la presencialidad se ha convertido en todo un reto ya que un 93% de los trabajadores no quería volver a la oficina después de haber estado meses con el teletrabajo, esto ha sido dado por las numerosas ventajas que conlleva, entre ellas se encuentran las siguientes:
1. Facilita la conciliación familiar:
El teletrabajo supone una gran ventaja para aquellos empleados que son padres y madres, ya que el hecho de no tener que desplazarse a un lugar de trabajo concreto, donde se permanece gran parte del día, genera al trabajador más tiempo para poder estar con su familia.
2. Aliado del medio ambiente:
A lo largo de la pandemia la reducción de los desplazamientos a los lugares de trabajo generó un impacto muy positivo para el medio ambiente. Durante la pandemia, la reducción de los traslados laborales tuvo un impacto altamente positivo en el medio ambiente. En la ciudad de Barcelona se redujeron los niveles de CO2 en un 51%, el teletrabajo elimina el desplazamiento y por ende la huella de ozono de cada persona que se despalaza.
3. Ahorro de tiempo y dinero:
Al no estar obligado a acudir a la oficina se genera un gran ahorro de tiempo para el trabajador, sobre todo si viene de lejos. De esta manera también ayudan a reducir situaciones de estrés, como retrasos en el transporte público y por ello se puede dedicar más tiempo a la vida personal, con lo que aumenta la calidad de vida y el empleado está más contento y con más ganas.
4. Espacio de trabajo personalizado
Una de las grandes ventajas más valoradas del teletrabajo es poder diseñar cada uno su puesto de trabajo. Con ello puedes decidir donde trabajar, si quieres más o menos luz , si quieres música o no o si quieres todo ordenado o vivir con un caos, las excusas desaparecen ya que todo queda a tu parecer.
7. Silencio elegido.
Trabajar en una oficina supone un extra en concentración, hay conversaciones ajenas, llamadas o un ruido constante que dificulta mantener el foco de atención en alguna cosa en concreto. Por esta razón trabajar desde casa favorece la concentración y la poca distracción, ya que focalizas toda tu atención en una tarea, gracias a esto te conviertes en un trabajador más productivo.
Como contrapunto el teletrabajo también tiene desventajas y algunas de ellas son las siguientes:
1. Sensación de aislamiento:
La carencia de un ambiente laboral, así como las relaciones presenciales con compañeros, puede generar que el trabajador/a se sienta aislado y crea no formar parte de un todo. Esto puede producir una desvinculación emocional del empleado/a con la empresa y por tanto una pérdida de ganas e involucración.
2. Dificultad para desconectar del trabajo:
El lugar de trabajo y donde se pasa el tiempo libre es el mismo por lo cual se pueden generar dificultades para desconectar del trabajo y confundir momentos de trabajo con momentos de descanso.
Teniendo en cuenta estas ventajas y estas desventajas ¿tú? ¿qué prefieres? Trabajar en casa o en cambio hacerlo presencialmente. De todos modos, si estas cansado de tu actual trabajo o estas buscando alguna oportunidad, no dudes en visitar nuestra página web aquí, donde cientos de ofertas te esperan.
