Plant Operations Manager | Plastics Manufacturing

¿Cuáles serían tus responsabilidades?

• Liderar la operación diaria de la planta de plásticos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, servicio y productividad.
• Gestionar, desarrollar y acompañar a un equipo formado por 5 Supervisores de Producción y aproximadamente 25 empleados.
• Impulsar una cultura de liderazgo cercano, compromiso y desarrollo de personas.
• Liderar el seguimiento de KPIs operativos y promover la mejora continua en los procesos productivos.
• Identificar e implementar iniciativas orientadas a la optimización de costes, eficiencia y rendimiento de la planta.
• Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería, Calidad, Supply Chain, Comercial y EHS para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio.
• Participar en proyectos de inversión, automatización, innovación y modernización industrial.
• Liderar iniciativas de transformación organizativa y excelencia operacional, contribuyendo al crecimiento sostenible de la planta.

¿Qué buscamos en ti?

• Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Materiales o similar.
• Trayectoria profesional entre 5 y 10 años liderando operaciones industriales o plantas productivas.
• Experiencia gestionando supervisores y equipos de producción en entornos multi-turno.
• Valorable experiencia en fabricación de plásticos, extrusión, polímeros o materiales técnicos.
• Experiencia en Lean Manufacturing, mejora continua y gestión de KPIs.
• Capacidad para liderar proyectos de optimización de costes y productividad.
• Valorable experiencia en automatización, digitalización industrial o proyectos de innovación operativa.
• Inglés avanzado para desenvolverse en un entorno multinacional.
• Capacidad para combinar visión estratégica y gestión operativa.
• Un líder cercano, con iniciativa y capacidad para generar compromiso.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación indefinida a una multinacional consolidada con presencia internacional.
• Retribución en función de la experiencia aportada.
• Bonus anual por objetivos.
• Horario flexible, con entrada entre las 07:00h y las 09:30h.
• Posibilidad de teletrabajo puntual.
• Participación en proyectos de inversión, innovación y transformación industrial.
• Autonomía real para la toma de decisiones y gestión del equipo.
• Plan de compensación flexible (ticket restaurante, guardería y ventajas en seguro médico).
• Seguro de vida.