HR Development Specialist

En tu día a día te encargarás de:

• Diseñar, implementar y optimizar procesos de evaluación del desempeño, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades de las distintas áreas de negocio.
• Gestionar y realizar seguimiento de los ciclos de Performance Management, coordinando sus fases, garantizando la calidad de la información y promoviendo la participación de managers y empleados.
• Colaborar estratégicamente con managers y responsables de área en sesiones de calibración, análisis del desempeño e identificación de necesidades de desarrollo, aportando información objetiva para facilitar decisiones.
• Participar en el diseño y seguimiento de planes de carrera individuales, mapas de talento y programas de desarrollo profesional, identificando potencial, oportunidades de crecimiento y necesidades de sucesión.
• Analizar indicadores de talento y desempeño mediante People Analytics, identificando tendencias, oportunidades de mejora y prioridades de actuación.
• Desarrollar informes, dashboards y análisis de datos de RRHH, transformando la información en recomendaciones útiles para managers y responsables de Desarrollo de Personas.
• Impulsar la mejora continua y digitalización de los procesos de Talent Development, proponiendo soluciones que incrementen su eficiencia, trazabilidad y escalabilidad.
• Participar en proyectos transversales de formación, movilidad interna y desarrollo del talento, contribuyendo a evolucionar las políticas de gestión de personas.

Eres la persona que estamos buscando si:

• Cuentas con al menos 3 años de experiencia en Talent Development, Performance Management, People Development o funciones equivalentes, con participación directa en procesos de evaluación del desempeño.
• Tienes experiencia demostrable diseñando, implementando, coordinando o siguiendo evaluaciones de desempeño (por competencias, objetivos, 180º, 360º u otros modelos).
• Has gestionado o participado directamente en procesos de desarrollo de talento para poblaciones superiores a 400 empleados, preferentemente en organizaciones grandes o multinacionales.
• Has participado en planes de carrera individuales, mapas de talento, calibración o iniciativas de desarrollo profesional.
• Dominas el análisis de indicadores de RRHH y reporting de People Analytics, y sabes convertir los datos en información útil para tomar decisiones.
• Tienes Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y tratamiento de bases de datos); se valoran especialmente Power BI y herramientas de visualización.
• Has interactuado directamente con managers y stakeholders en la identificación de necesidades de talento y puesta en marcha de iniciativas.
• Tienes español fluido e inglés B2 deseable.
• Destacas por pensamiento analítico, visión estratégica, organización, comunicación, orientación al detalle y autonomía en proyectos.
• Tienes disponibilidad para trabajar 100% presencial en Barcelona.

Además, al formar parte de este gran Grupo, podrás disfrutar de las siguientes condiciones y beneficios

• Barcelona; modelo 100% presencial. De lunes a jueves 09:00–18:30 y viernes 09:00–15:00.
• Salario según experiencia entre 30K y 35K.
• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.)
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados