Team Leader – Asistencia en Carretera

Profiles Atención al Cliente y Soporte Técnico

De duración indefinida

Completa

  • Immediate incorporation

Formarás parte de un entorno cercano, con iniciativas que favorecen la cohesión y el bienestar. 

Dos semanas iniciales de formación remunerada. Acompañamiento desde el primer día y oportunidades reales de crecimiento.

Podrás participar en iniciativas internas de formación, bienestar y actividades transversales según tus intereses. 

Gestión de equipo y desarrollo: 
- Realizarás sesiones de feedback mensuales con cada miembro del equipo, centradas en rendimiento, crecimiento y bienestar.
- Crearás un ambiente de trabajo positivo, reconociendo logros y promoviendo la colaboración.
- Estarás pendiente del clima laboral, proponiendo acciones formativas cuando sea necesario.
- Fomentarás una comunicación abierta y bidireccional, asegurando el alineamiento con procesos y objetivos.

Seguimiento de indicadores:
- Revisarás diariamente los principales KPIs del equipo: tiempos de respuesta, productividad, disponibilidad de recursos…
- Detectarás desviaciones, analizarás las causas y plantearás planes de mejora.
- Compartirás tendencias, alertas y oportunidades con las áreas responsables.

Gestión operativa en tiempo real:
- Supervisarás el servicio en directo, ajustando recursos según las necesidades del momento.
- Organizarás la planificación operativa para garantizar eficiencia y agilidad.
- Asegurarás que las personas usuarias reciben siempre un servicio excelente.

- Al menos 2 años de experiencia en atención al cliente, preferiblemente en entornos de call center de gestión de incidencias.
- Catalán avanzado.
- Experiencia previa coordinando equipos y/o proyectos.
- Buen manejo de Excel y PowerPoint.
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa con diferentes áreas.
- Autonomía, iniciativa y orientación a la mejora continua.

- Contrato indefinido desde el inicio.
- Horario estable: 14:00 a 22:00.
- Jornada completa de lunes a domingo según ciclos, librando dos días seguidos y dos fines de semana al mes.
- Modelo híbrido, con teletrabajo los miércoles.
- Beneficios adicionales, como descuentos en servicios, programas de retribución flexible y acceso a formaciones internas continuas.

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